为进一步推动“妈妈岗”就业模式落地见效,促进女性高质量充分就业,11月21日,南沙街道在南沙粤澳发展促进会服务中心成功举办推行“妈妈岗”研讨会,为深化“妈妈岗”灵活就业模式出谋划策。

会议当天,南沙区人社局、区妇联及南沙街道有关领导,专家学者、社会团体、企业及群众代表等100余人齐聚一堂,他们流连在成果展板前,仔细观看展板内容,不时驻足交流,共同期待接下来的思想碰撞之旅。

“南沙街道将推行‘妈妈岗’灵活就业模式作为促进育儿妇女就业的一项重要举措。我们相信,本次研讨会将为推动“妈妈岗”就业模式的探索与实践,注入新的活力和动力。”在南沙街道有关领导的致辞中,研讨会正式拉开帷幕。

展示成绩,展望未来。研讨会开始,相关工作人员通过成果短片和PPT演示,从“岗位开发、就业服务、技能培训、职业指导”四大方面,展示2024年南沙街道推行“妈妈岗”工作的丰硕成果,同时发布2025年“妈妈岗”工作的计划目标。来年,南沙街道将不断延伸服务板块,开展“妈妈岗”公益培训课堂,打造更多育儿妇女就业案例,提高“妈妈岗”的关注度和影响力。

智慧碰撞,激发就业新思路。现场多位专家学者和社会团体代表畅所欲言,深入探讨“妈妈岗”模式的创新路径和未来发展方向。

其中,华南师范大学教师教育学部未来学习空间研究中心主任廖文博士,以“推行‘妈妈岗’和谐千万家”为题,针对女性如何平衡工作与生活、做好职业发展规划,以及如何推动“妈妈岗”就业模式提出了独到的见解。

国内产业数字化及数字战略专家胡湛湛博士,结合实际案例,强调在AI时代背景下,人工智能技术为“妈妈岗”灵活就业和女性创新创业提供的多方面赋能,鼓励女性积极拥抱AI技术,勇敢追求自己的就业创业梦想。

中华志愿者协会广东代表处执行主任麦思明先生,则介绍了公益组织如何通过培训、支持和资源链接,帮助育儿妇女实现就业和创业。

昱霖数智力联合创始人、执行总裁黄国庆先生,分享公司如何帮助妈妈实现灵活就业,并表示未来将提供更多岗位、更完善培训和支持,为妈妈们铺就职业发展路径。

研讨会还邀请育儿妇女代表高雯女士,讲述她如何通过南沙街道的“妈妈岗”,实现从全职妈妈到职业女性的转变。她的故事激励了在场的每一位妈妈,更坚定了大家对“妈妈岗”就业模式的信心和期望。

企业携手,共筑暖心“妈妈港”。本次研讨会得到众多企业的热情支持,纷纷加入南沙街道“妈妈岗”守护计划,共同签署战略合作协议,为推行“妈妈岗”提供强有力的支持。企业加入“妈妈岗”守护计划,不仅为女性提供多元的就业机会,同时也为企业盘活了人才资源,形成女性就业与企业用工双赢的良好局面。

凝聚企业和社会各界力量,南沙街道正在构建一个充满支持与机遇的暖心“妈妈港”,帮助妈妈们实现家庭与事业和谐美满,绽放出更灿烂的人生光彩。

接下来,南沙街道将以本次研讨会为契机,加强与妇联、企业、社会团体等多元主体的联动,拓宽女性就业发展空间,为营造生育友好社会环境,助力经济社会发展贡献更多“她力量”。